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第一bz警花相伴

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美国塔夫茨大学在软体机器人上的研究较早,他们在2007年就开始启动一项计划,设计一款具有电子原价和线路的“毛毛虫”机器人。毛毛虫机器人设计的初衷是,使其可替代人通过危险的区域,如核反应堆、雷场或是替代人类维修太空飞行器的太阳能电池板。2011年,这款机器人终于面世了,研究员们为其命名GoQBot,因其在运动时可将身体蜷缩成Q形,滚动速度达每秒0.5米。

他指出:“与2008年、2011年经济过热、货币信用双紧不同,今年的货币政策相对宽松,而信用存在结构性问题。目前的去杠杆属于’排毒式’的宽松,不好的部分会被排除,资源向好的部分靠拢。实际上,今年一线房企的融资成本比去年下降了60bp。国债利率下行也带来信用成本的下降,如前段时间的上海工行、农行下降房贷利率的意向也意味着资金成本的下降,但因房地产严监管的原因没有落地实施。所以,我判断经济的底会大概率稳住。”

可就互联网行业本身而言,亦在重新洗牌和大分化。这几天,甲骨文中国区研发中心裁员的风波闹得沸沸扬扬。10年前,根本没有人能想到,甲骨文公司会江河日下,它与IBM、EMC等巨头构筑的IOE系统,是互联网行业的地基。可云时代来临后,地基坍塌,亚马逊、微软、阿里等另起炉灶,亚马逊云(AWS)、微软云(Azure)、阿里云,成为新的技术基础设施。

絮叨了这么多,其实是讲一个关于选择的命题。1990年代,巴菲特和比尔盖茨第一次来华,他们游览了许多景区。回国后,让巴菲特念念不忘的是三峡大坝工程和神农溪上的那条竹筏,是那些把一生都用在拖曳长船的小伙子们的命运。巴菲特想,在那些纤夫当中指不定会有另外一个比尔盖茨,但是因为他们出生在这里,他们命中注定要一辈子牵着船过日子。“他们没有像我们一样的机遇。我们能过上现在的生活真实太幸运了!”

今天,我们就来盘点一下,公司裁员的方式能有多奇葩:奇葩一:数学考试不及格就裁员最近,便利蜂的“裁员新招”抢占了年前话题的制高点。有脉脉认证便利蜂员工爆料称,便利蜂近期疑似出现规模性裁员行为。此外还有未认证员工称,便利蜂要求员工晚8—10点做卷子考数学,似有逼人离职的意味。据称,便利蜂要求员工参加数学考试,考试不及格的都开除。数学科目的考试包括三角函数、空间向量、立体几何、直线与圆的方程、圆锥曲线方程等。

为了看清楚瑞幸咖啡是不是已经形成了一个有效市场,我们可以考虑以下几个基本问题:第一个问题:瑞幸咖啡的市场有没有自然增长?判断一个产品到底能不能形成有效市场,一个重要的标准就是看它在没有资本推动下,能不能实现自然增长。否则,哪怕你把互联网的网络效应、商业生态效应说得天花乱坠,也没有用。非自然增长创造的需求,很大程度上都是伪需求。这种拔苗助长式的增长越快,越会掩饰市场真正的问题,离有效市场就越远。

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